Matchedin Solutions
Vi vill vara lösningen för de företag som har insett värdet med att ha en diversifierad personalgrupp. Med hjälp av mångfalden hos våra fantastiska medarbetare hittar Matchedin Solutions effektiva och hållbara personallösningar som passar just ert företag. Samtidigt är ni med och bidrar till ett hållbart samhälle och får dessutom en prisvärd lösning för ert personalbehov.
Vill ni också arbeta med våra fantastiska medarbetare
Konsultlösning
Ny personal med nya perspektiv ger ofta organisationer en boost. Vi tar reda på dina behov och hittar rätt konsult för dig. Vi sköter kontakten med Arbetsförmedlingen och hjälper till så du får rätt stöd när du anställer vi vår konsultchef. Ett effektivt, värdefullt och hållbart sätt att stärka upp med ny personal.
Onsite-lösning
Matchedin Solutions kan hjälpa till med olika typer av personalfrågor. Allt från coachinsatser till utbildningsinsatser och utformade av rutiner för verksamhetens personalarbete. Tillsammans med våra entreprenadtjänster erbjuder vi en modell för stöd i rehabiliteringsansvaret för er personal.
Rekrytering & överrekrytering
Vi tar fram kandidater efter ert behov och och hjälper er med anställningsstöd från Arbetsförmedlingen innan ni anställer. Vid överrekrytering av konsult från Matchedin Solutions ombesörjer vi all handläggning gentemot Arbetsförmedlingen.
Att samarbeta med Matchedin Solutions
Vi specialiserar oss på att hitta personal där ni inte letar. Genom vår noggranna urvalsprocess säkerställer vi att du får den bästa möjliga matchningen. Tillsammans med ett stöd för både medarbetare och chef från vår konsultchef ser vi till att utveckla er verksamhet på samma gång.
Effektiv matchning
Vi är experter på att matcha våra kandidaters förmågor mot era behov. Tillsammans med er skapar vi en kravspecifikation som ligger till grund för matchningen mot våra kandidater.
Stöd till konsult och chef
Vår konsultchef finns närvarande under hela anställningen och tar hand om allt det som ni behöver hjälp med. I stödet ingår även ledarskapsutveckling för vår konsults närmsta chefer på arbetsplatsen.
Vårt team
Möt de passionerade medarbetarna bakom företaget.
Med 20 års erfarenhet av att utveckla både människor och affärer har David byggt sin kompetens i gränslandet mellan entreprenörskap, arbetet med personer med funktionsnedsättningar och fotboll. Hans drivkraft ligger i att skapa en inkluderande arbetsmarknad – där alla får en chans – och att hitta innovativa vägar framåt för att göra det möjligt.
Med bakgrund inom försäljning, marknadsföring och affärsutveckling skapar jag tillväxt för både företag och individer. Min drivkraft bottnar i att som vuxen ha fått en ADHD-diagnos, vilket ger mig en djupare förståelse för vikten av en inkluderande arbetsmarknad. Fotbollsälskare som ständigt lyssnar på musik eller podd. Hör gärna av dig för idéer eller samarbeten!
Vanliga frågor
Här hittar du svar på vanliga frågor som arbetsgivare ställer.
Rekrytering för social hållbarhet handlar om att skapa en inkluderande arbetsplats där människor med olika bakgrunder och erfarenheter får lika möjligheter. Detta inkluderar att:
- Rekrytera mångfaldigt för att spegla samhället.
- Ge chans till grupper som står långt från arbetsmarknaden.
- Erbjuda rättvisa anställningsvillkor och stödja personlig utveckling.
Du kan använda flera metoder, som att:
- Publicera jobbannonser på rekryteringssajter och sociala medier.
- Anlita rekryteringsföretag eller bemanningsföretag.
- Använda ditt befintliga nätverk och personliga kontakter.
- Samarbeta med Arbetsförmedlingen för matchning av kandidater.
Har du fler frågor?
Tveka inte att kontakta oss för mer information.
Kontakta oss
Kontakta oss idag om du har några frågor